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​Los 5 mejores Másters y Posgrados en selección de personal

Si estás pensando en estudiar Psicología de las Organizaciones, atento a este ranking.

​Los 5 mejores Másters y Posgrados en selección de personal
Psicología  y Mente Psicología y Mente Redacción

El departamento de recursos humanos de las empresas tienen cada vez más protagonismo, y son muchos los estudiantes que deciden formarse en esta área a sabiendas de que las posibilidades de encontrar empleo son altas.

Existen diferentes tareas y funciones dentro de este departamento (formación, administración de personal, prevención de riesgos laborales, etcétera), y la selección de personal es una de las que goza de mayor popularidad.

La mejor formación en selección de personal

Pero, ¿cuáles son los mejores Másters para formarse en esta especialidad? En las siguientes lineas puedes encontrar las mejores opciones formativas para formarte en este campo.

1. Máster Universitario en Selección y Gestión del Talento (Universidad de Málaga)

  • Centro: Universidad de Málaga (UMA)
  • Ubicación: Málaga
  • Duración: 2 cursos
  • Precio: 3.750€

Pocos estudios de Postgrado en España tienen la misma dedicación a la selección de personal que el “Máster Universitario en Selección y Gestión del Talento de la Universidad de Málaga”. Su programa formativo se divide en tres módulos: Selección del talento; formación, desarrollo personal y formativo; y prácticas y trabajo de fin de Máster. El 85% de los alumnos realizan prácticas remuneradas, lo que demuestra la gran demanda laboral que existe para este colectivo.

Respecto al módulo de selección del talento, se realizan jornadas sobre detección y gestión del talento en la propia empresa y se profundiza en la importancia de las nuevas tecnologías y su relación con el proceso de selección de personal y reclutamiento. Gran parte del curso se destina a ahondar en la gestión por competencias tanto a nivel teórico como práctico, las pruebas de selección y los assessment center y la entrevista de selección conductual estructurada. También se presta atención a al proceso de contratación y la gestión y elaboración de nóminas.

2. Máster en Dirección de Recursos Humanos (Universitat Rovira i Virgili)

  • Centro: Universitat Rovira i Virgili (UMA)
  • Ubicación: Tarragona
  • Duración: 2 cursos
  • Precio: 4.500€

Este título de Máster va dirigido a formar a sus alumnos para que adquieran las competencias directivas y de gestión de los recursos humanos necesarias para el mundo actual de las organizaciones. A pesar de tratar otras temáticas, como la prevención de riesgos laborales, las relaciones laborales o la negociación, esta formación destina gran parte de su periodo lectivo y su programa modular a la selección de personal, teniendo en cuenta las necesidades requeridas por las empresas de hoy en día.

Su experiencia, gracias a las diecisiete ediciones realizadas, le convierte en uno de los mejores Postgrados en este ámbito; y en cuanto a la selección de personal, se adentra en la elaboración de perfiles de lugares de trabajo, las estrategias y métodos de captación, las técnicas de selección de personal, la entrevista por competencias y los distintos test psicológicos aplicados en la selección así como las pruebas más eficaces para el reclutamiento tanto individual como masivo.

A lo largo del curso se realizan distintos talleres de elaboración de perfiles y de entrevista de selección, y los alumnos adquieren competencias para el uso de la web 2.0 en los procesos de selección.

3. Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento (Universidad de Barcelona -IL3-)

  • Centro: Universidad de Barcelona (UB) -IL3-
  • Ubicación: Barcelona
  • Duración: 1 curso
  • Precio: 5.670€

Este Máster se imparte en Barcelona y capacita a los participantes para convertirse en profesionales de la gestión de personal preparados para afrontar las demandas del departamento de recursos humanos de las empresas. La Universidad de Barcelona es consciente de que esta área de las organizaciones está teniendo cada vez más protagonismo y por eso ofrece esta formación tanto teórico como práctica de calidad.

Esta acción formativa pone especial énfasis en la selección de personal, y, además de la tradicionales clases, trabaja el al aprendizaje experiencial gracias a los workshops y ponencias que lleva a cabo, de la mano de los mejores profesionales del sector. La finalidad de este curso de postgrado es que los alumnos se conviertan en especialista en el desarrollo de personas y adquirirán competencias en ámbitos como talent acquisition, recruitment, comunicación, formación, compensación o engagement.

4. Máster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos (Universidad Complutense de Madrid)

  • Centro: Universidad Complutense de Madrid
  • Ubicación: Madrid
  • Duración: 2 cursos
  • Precio: Consultar con centro

La Universidad Complutense de Madrid ofrece una formación avanzada para aquellos psicólogos que deseen cursar sus estudios de Postgrado en el campo de los recursos humanos.

Cuenta con un extenso módulo en selección y evaluación de personal que capacita a los alumnos para el análisis y síntesis en el ámbito de la selección y la evaluación del personal, para que puedan resolver los problemas asociados con esta especialidad y para gestionar la información y el conocimiento en el ámbito, así como para emplear las herramientas básicas de las tecnologías de la información y la comunicación que son tan útiles hoy en día.

5. Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano (Universidad Pompeu Fabra)

  • Centro: Universidad Pompeu Fabra (UPF)
  • Ubicación: Barcelona
  • Duración: 1 curso
  • Precio: 2.950€

A diferencia de los anteriores, no se trata de un Máster, sino de un Postgrado de 15 créditos ECTS. Ahora bien, esta formación es de la máxima calidad y está totalmente destinada a la selección de personal y a su conservación.

Los alumnos aprenden las herramientas necesarias para elegir a las personas adecuadas y así garantizar la competitividad de la empresa. Además, descubren cómo evaluar y seleccionar directivos de acuerdo a las estrategias de la empresa y cómo conservar y potenciar el talento dentro de la organización. Se dirige tanto a profesionales de los recursos humanos como a recién titulados, para que puedan adquirir habilidades analíticas, instrumentales y relacionales que sean útiles en los procesos de selección y retención del talento. 

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